2017-10-11 责任编辑:刘小雪 浏览数:
团队、责任、担当、敬业、忠诚、执行力、领导力……9月28日,当国林地板上百位员工在董事长程国林的率领下,前往岱山湖参加了一次意义非凡而深远的拓展训练时,每个人的性格、特点、优势、潜力、缺陷等等都被一一展现出来。
团队、责任、担当、敬业、忠诚、执行力、领导力……9月28日,当国林地板上百位员工在董事长程国林的率领下,前往岱山湖参加了一次意义非凡而深远的拓展训练时,每个人的性格、特点、优势、潜力、缺陷等等都被一一展现出来。
短短12个小时,五轮看似简单而充满乐趣的游戏中却蕴藏着巨大的内涵。从清晨第一缕阳光透过摇曳的树叶照射到每一个员工的笑脸上,到归途车上望着窗外灯火阑珊疲惫而收获满满的面孔上,来自不同岗位的上百位员工“精气神”发生了令人惊喜的变化,所有员工以须臾不可停歇的姿态努力改造、提升自我,抵达新境界。
1、团队意识考验执行力
一块地板从产品设计、原料采购、生产加工、门店销售、上门安装、售后服务等等,需要经过一系列的过程,在这个系统过程中,一个环节“掉链子”,一个岗位出现差错,都难以达到国林地板所要实现的品牌目标。
因此,团队协作及责任担当就显得尤为重要。在此次国林地板拓展训练中,更是通过硫酸河、激情龙舟赛等游戏展现了团队协作、责任担当、爱岗敬业等优秀员工的优良品质。游戏中,无论男女、老少,在考验团队协作能力时,所有员工聚精会神,心往一处想,劲往一处使,眼中只有要实现的目标,心无旁骛,专注于成功完成每一个动作。
一个团队如何强化责任意识?拓展训练设计的游戏要求参与者团结一心,有的负责指挥、有的负责协调、有的负责组织、有的及时补位……大家众志成城,凝心聚力,一股以身作则、敢于担当的浩然正气,一股心底无私天地宽的无上情怀,每个人都竭尽全力终于使整个团队顺利过关。
其实,说到底,团队意识、责任担当就是执行力。“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。”所有员工各负其责,有着踏石留印、抓铁有痕的执行力,不达目的不罢休,何愁不出成效、没有成就。
2、千万不要小看你自己
缔造商业帝国的安利创始人理查·狄维士说:每个人都有巨大的潜力,只要对自己有信心,没有什么事是自己办不到的。”**也说过:“梦想是一定要有的,万一实现了呢。”对每个人来说,自己都是一支不可限量的潜力股。程国林董事长在掌舵国林品牌的发展历程中,始终认为每一位员工都蕴含着巨大的潜力,“关键是如何挖掘、激发和使用好员工的潜力和能力。”
动力圈游戏开始前,教练请大家猜一猜最多能摇多少下,有的猜几十,有的说上百,而最多的也只有180下。可是,在团体荣誉感和团队精神的激励下,大家的潜力发挥了难以想象的力量,“1880下!”当教练报出最后的数字时,所有人都不敢相信自己的耳朵,有的员工甚至流下了激动的泪水。人生有梦,就要付诸行动;梦想是自信的翅膀,自信会承载成功飞翔。无论是生活中的小尝试,还是工作中的新方向,人生不能设限,只要使自己的潜能最大程度地发扬出来,突破极限一切皆有可能。正如李开复所说“你的潜力远远超过你想象。”
日常管理工作中,程国林的眼中没有“小人物”这么一说,每个人的独特性都会被尊重,更不会因为出身背景或受教育程度把人分为三六九等。对他而言,每一个人都有着无限的潜能,只要你能善于鼓励和挖掘,就一定能改变对方,让他变成了不起的人。
3、领导力拓展品牌发展之路
拿破仑曾经说过:“一只狮子领导的一群绵羊可以战胜一只绵羊领导的一群狮子。”这句话说明,一个优秀的企业,卓越的领导管理者应该根据实际情况,因地制宜、有的放矢地运用各种领导方式去指导员工、教育员工、激励员工,最大限度的发挥员工的积极性,从而最大化的释放出员工的战斗力。
激情龙舟赛、我是最棒的团队等游戏在娱乐中让每位员工深刻感受到团队***的榜样带头作用。根据现代管理学研究表明,对于一个团队而言,不管领导者是否明确以榜样为领导,但领导者的榜样示范作用却会实实在在的发生。团队的领导者对下属的影响绝非简单的工作内容,甚至在思维模式、行为习惯、表达方式、体态特征等等,下属多少都会受到上司的影响。
因此,程国林董事长一直在塑造、选拨具有优秀品质和能力的团队***,沟通力、洞察力、掌控力、决策力、组织力、执行力、感召力、谦逊、责任心等等都是考量的要素。国林地板已经走过了18个年头,产品涵盖实木地板、实木复合地板、强化复合地板、实木地热地板四个大类,从2016年起,国林地板“大众创业·千城万店”计划横空出世,独有的“国林销售云服务系统”上线运行,如果想让国林品牌走的更远、知名度更高,程国林认为“作为优秀的企业管理者,必须从思想上和行动上跨越出合格和称职的平台,以更高的姿态和高标准来要求自己,心态和心理上要具备模范带头作用和标榜作用,为同事树立典范,为下级树立榜样。”
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